Skip to content

Акт об отказе объяснений отсутствия на рабочем месте

Скачать акт об отказе объяснений отсутствия на рабочем месте EPUB

Саратов "___" _ года Мною, директором ООО "Фортуна" Ивановой Еленой Михайловной, в присутствии продавца Сидоровой Ирины Николаевны и рабочего бухгалтера Поспелова Дмитрия Ивановича составлен настоящий акт о нижеследующем.

Акт составил(-а). АКТ об отказе от объяснений по поводу отсутствия на рабочем месте месте. Акт об отказе работника от дачи объяснений по факту совершения им виновных действий, служащих отсутствием для утраты доверия к нему (Образец заполнения).

Подписи Расшифровка подписей От подписания акт _ отказался.

В связи с указанным нарушением у работника было истребовано письменное объяснение о причинах отсутствия на рабочем месте. От дачи письменных объяснений [ФИО работника] отказался(-ась). Свой отказ сотрудник мотивировал: [Мотив отказа объяснений]. Иных сведений об уважительных или оправдательных причинах неисполнения трудовых обязанностей работником не поступило.

Акт составлен в двух экземплярах, один из которых передается работнику и (или) законному представителю Работника, а второй находится (хранится) в [Место хранения]. Акт составил(-а).

Акт об отказе в ознакомлении с уведомлением о необходимости дать объяснение. Объяснительная записка работника >>. Все права защищены © — КонсультантПлюс, +7 , +7 , [email protected] Свидетельство МПТР России Эл № Условия доступа к сайту. Закрыть. Так, прогул – это отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Как видите, для увольнения за прогул важно отсутствие сотрудника на работе более четырех часов подряд.  требование о предоставлении объяснения с подписью работника-прогульщика в получении или акт об отказе в получении / ­проставлении подписи в получении требования; объяснение работника или акт о непредоставлении объяснения. Акт об отказе работника ознакомиться под роспись с требованием работодателя о предоставлении объяснений до применения дисциплинарного взыскания по факту его отсутствия на рабочем месте в течение рабочего дня (смены).

На странице представлен образец бланка документа «Акт об отказе работника ознакомиться под роспись с требованием работодателя о предоставлении объяснений до применения дисциплинарного взыскания по факту его отсутствия на рабочем месте в течение рабочего дня (смены)» с возможностью скачать его в формате DOC и PDF. Тип документа: Акт. Для того, чтобы сохранить образец этого документ. об отказе от объяснений по факту несоблюдения дисциплины. Составление акта о непредоставлении работником письменного объяснения.

Нередко составляют этот документ работники кадровой службы или же начальники подразделений, но обязательно в присутствии кадровиков. На сегодняшний день нет установленной формы актов, но существуют определенные требования к подготовки таких документов. В документе о нарушении дисциплины труда обозначается: Время, место, а также дата составления акта.

В случае, когда документ составляется по случаю прогула, то нужно указать абсолютно точное время. Инициалы физического. Как составить акт об отказе работника организации от дачи объяснений?  Когда нужно составлять акт об отказе от объяснений работника? В некоторых случаях трудовое законодательство обязывает работодателя документально оформлять отказ работника от дачи письменных объяснений.

К примеру, за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель может применить к работнику дисциплинарные взыскания в виде замечания, выговора или увольнения (ст.

ТК РФ). Однако до применения дисциплинарного взыскания работодатель обязан запросить у работника письменное объяснение. СодержаниеАкт об отказе от дачи объяснений по поводу отсутствия на рабочем местеАкт об отказе давать письменные объяснения по факту нарушения трудовой. АКТ об отказе от объяснений по поводу отсутствия на рабочем месте г. Саратов "___" _ года Мною, директором ООО "Фортуна" Ивановой Еленой Михайловной, в присутствии продавца Сидоровой Ирины Николаевны и главного бухгалтера Поспелова Дмитрия Ивановича составлен настоящий акт о нижеследующем.

20 июля г. мною была получена служебная записка об отсутствии на рабочем месте Петрова Ивана Ивановича, бухгалтера, в связи с чем была проведена проверка данного факта и составлен акт об отсутствии работника на рабочем месте. В соответствии со ст. Трудового кодекса РФ от раб.

doc, PDF, PDF, doc