Skip to content

Коллективный договор 2014 2017

Скачать коллективный договор 2014 2017 PDF

Настоящий коллективный договор заключен между работодателем в лице директора школы и работниками и является правовым договором, коллективный социально-трудовые 2017 в коллективном образовательном 2014 Новоберезовской средней общеобразовательной школе.

Трудовые отношения и трудовые договоры. При реорганизации в иных формах 2017 договор сохраняет свое действие в течение всего срока реорганизации. Коллективный договор сохраняет свое действие в случае реорганизации учреждения в форме преобразования.

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР. Коллективный договор заключается сроком на 3 года (ТК РФ ст) 2014 вступает в силу с 23 июня года по 23 июня года.

Отчет о выполнении бюджетной сметы за год. Вакантные места для приема (перевода). Аттестация педагогических работников. Аттестация в целях подтверждения соответствия занимаемой должности. Нормативные документы. Результаты профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории (первой, высшей). Авакян Ирина Алексеевна, воспитатель. Коллективный договор гг. Опубликовано - - МДОУ "ДЕТСКИЙ САД С.

ЛЮБИЦКОЕ".  Коллективный договор заключен в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее ТК РФ), иными законодательными и нормативными правовыми актами с целью определения взаимных обязательств работников и работодателя по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников МДОУ «Детского сада с.Любицкое» (далее учреждение) и установлению дополнительных социально – экономических, правовых и профессиональных гарантий, льгот и преимуществ для работников, а также.

Коллективный договор — это локальный нормативный акт организации, который регулирует социальные, экономические, трудовые отношения между организацией и ее работниками.

Он заключается в письменной форме и подписывается представителями сторон. Как правильно составить колдоговор обществу с ограниченной ответственностью, мы расскажем в этой статье. КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО. Получить доступ. Коллективный договор вступает в силу сразу по завершении коллективных переговоров, итогом которых он и является.

Коллективный договор. Трудового коллектива и муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 16 Общеразвивающего Вида Г. Владивостока» по регулированию социально-трудовых отношений на г.г. Вид отрасли: образование. Форма собственности: муниципальное образование. Коллективный договор folder_openНормативные документы к странице. Скачать ,6 Кбайт / pdf. Распечатать содержание страницы. Информационный портал образовательной организации.

Обращения граждан. Вопросы руководителю. Коллективный договор ггadminT+ Раздел 1. Общие положения. Настоящий Коллективный договор (далее — Договор) является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в муниципальном бюджетном образовательном учреждении дополнительного образования детей «Детская школа классического танца» г.

Кирова (далее — Учреждение) и устанавливающим взаимные обязательства между работниками и работодателем в лице их представителей.

Сторонами настоящего Договора являются: Работодатель в лице директора Заболотниковой Натальи Васильевны. Коллективный договор КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР. между администрацией и коллективом Московского физико-технического института (государственного университета). Утвержден на конференции коллектива Московского физико-технического института (государственного университета) 9 декабря г. г. Москва – 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. Настоящий. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР На г.г. Между администрацией и профсоюзным комитетом муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения детского сада общеразвивающего вида № 56  Сторонамиколлективного договора являются: Работники учреждения, являющиеся членами профсоюза, в лице их представителя первичной профсоюзной организации (далее-профком); Работодатель в лице его представителя-заведующего Горленко Ольги Анатольевны.

Работники,не являющиеся членами профсоюза, имеют право уполномочить профком представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем (ст,31 ТК РФ).

fb2, PDF, PDF, djvu